案例申报 | 2022-2023年人力资源管理优秀案例征集进行中

党的二十大报告提出了 “完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”的发展规划，为我国企业高质量发展指明了方向和目标。企业高质量发展离不开高质量人力资源管理的支撑。为进一步推进我国企业人力资源管理的高质量发展，充分挖掘企业在人力资源管理发展与创新中的优秀案例，展示企业人力资源管理成果，并为更多企业提供可借鉴的参考和范式，经研究决定，中国人力资源开发研究会企业人才分会将面向企业开展2022-2023年人力资源管理案例的征集工作。

案例设置

BEST PRACTICE

案例内容包括但不限于企业人力资源管理改革、人力资源数字化建设、人力资源战略与规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系等方面。

征集说明

BEST PRACTICE

1.本次案例征集活动面向所有企业，含为企业提供人力资源管理服务的供应商。

2.案例主要呈现企业人力资源管理方面的最佳实践、先进技术和工具方法等具体举措及取得的成效。

3.案例符合现阶段我国企业人才政策和方针，具有代表性和领先性，能够反应我国企业人力资源管理工作的特色， 具有一定的实践价值和理论价值。

4.案例具有科学详实的数据资料支撑和其他辅助材料的支持，能在人力资源管理中发挥作用，运行有效。

5.案例内容重点突出、亮点鲜明、条理清晰，具备代表性和复制推广价值。

6.案例严禁抄袭、剽窃、侵犯他人著作权或其他权利，申报单位对申报案例内容的真实性负责。

7.本次案例征集不收取费用，每个申报主体限申报一个案例。

具体安排

BEST PRACTICE

1.申报阶段：2023年6月30日前

申报采用“自愿申报，按需参调”的原则，企业可自行申报参加。本会将结合申报企业意愿，选择部分企业参访调研，协助企业完善案例申报。

2.评审阶段：2023 年 7 月31 日前

本次活动在广泛征集案例的基础上，我会将对申报案例进行比对和初审。初审后，成立由企业管理专家、企业管理者组成的案例审定小组，最终确定入选案例，经公示无异议后正式发布入选案例名单。

3.推广阶段：2023年11月30日前

⑴本次入选案例将结集出版发行企业人力资源管理案例集。案例入选单位可自愿申请入集参与出版发行。

⑵邀请业内知名管理专家和入选单位代表，召开领先企业人力资源管理案例研讨会。

⑶举办“ 企业人力资源管理最优实践案例论坛”，分享典型案例。

⑷拟邀主流媒体宣传报道本次案例征集活动。

征集回馈

BEST PRACTICE

1.选择优秀的典型案例，在本会公众号刊登，并向相关公开出版刊物和媒体进行推荐。

2.本次征集活动将从场景、组织、技术等多维度的视角分析企业人力资源管理现状及管理趋势，为企业实施人力资源管理高质量发展提供支持与帮助。

3.参与征集的企业可自愿申请结集出版案例集《管理的支点》。《管理的支点》具有标准书号（ISBN978-7-5164-2738-5），由企业管理出版社出版，新华书店经销。

4.参访优秀案例企业，沉浸式领悟案例企业先进的管理经验和方法。

5.依托我会技术资源、专家资源，结合案例中折射出的问题和企业需求，为参与征集的企业提供咨询、培训、管理技术等支持。

联系我们

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申报案例、合作出版、购买案例集请联系我们！

组织单位

中国人力资源开发研究会企业人才分会

联系方式

地址：北京市西城区月坛北小街2号院3号楼

联系人：  袁老师 18610453777（微信同号）

邮箱：[e-mail]